<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.2900.3492" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>Hi All - I've found many questions about deadline monitoring in the 
archives, but so far haven't seen information about special handling for 
non-business days. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009></SPAN><SPAN class=542583418-23022009><FONT 
face="Trebuchet MS" color=#000080 size=2>We use a custom escalation process in 
several of our existing workflows. Recipients are&nbsp;selected from a user 
maintained table, and&nbsp;deadlines are calculated using a factory calendar 
that excludes weekends and holidays. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>For new development I'm working on, I attempted to get away from using 
that custom process and instead set up an Org Unit and some rules to distribute 
work items. I'm using the Latest End tab to set up a deadline currently based on 
the creation time of the work item, plus (for example) 24 hours. My problem has 
been that items created at 14:00 on Friday, escalate at 14:00 Saturday instead 
of on Monday as I'd hoped.&nbsp;We changed the execution schedule of job 
RSWWDHEX to a calendar that&nbsp;excludes weekends, but this caused the items to 
escalate immediately after midnight Monday when the job started running again, 
so that's not quite right either. If the answer is that I need to calculate that 
deadline manually in order to skip certain days, I'm fine with that. But I 
wonder if I'm missing something that the rest of you know??</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>Thanks very much - I'm pretty much a beginner, but have learned a great 
deal from all of your questions and answers!</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>Judy Alfano</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>MassMutual Financial Group </FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2>Springfield MA</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=542583418-23022009><FONT face="Trebuchet MS" color=#000080 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<P><pre wrap>---------------------------------------------------------
This e-mail transmission may contain information that is 
proprietary, privileged and/or confidential and is
intended exclusively for the person(s) to whom it is
addressed. Any use, copying, retention or disclosure by
any person other than the intended recipient or the
intended recipient's designees is strictly prohibited. If
you are not the intended recipient or their designee,
please notify the sender immediately by return e-mail and
delete all copies.
---------------------------------------------------------
</pre></P></BODY></HTML>