<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<STYLE>
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
FONT-SIZE: 10pt;
FONT-FAMILY:Tahoma
}
</STYLE>

<META content="MSHTML 6.00.2900.3020" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY class=hmmessage>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008>1. The Multiplicity Rule. 1 + 1 does not = 
2 if on same project. Laws of diminishing returns. (i.e. tripping over each 
other)</SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008>2. From the sound of it whatever your 
initial guesstimate, double it!</SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008>3. Your assumption that since you are 
using HR org, agent assignment&nbsp;is a non-issue needs adjusting 
IMHO.</SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008></SPAN></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008>re:&gt;&gt; <FONT color=#000000>Hence 
agent assignments could be not that complex.</FONT></SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" color=#000080 
size=3><SPAN class=455215215-15012008>Unless you are doing the simplest 'Manager 
of',&nbsp;</SPAN></FONT><FONT face="Microsoft Sans Serif" size=3><SPAN 
class=455215215-15012008>you are in for a surprise!</SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" size=3><SPAN 
class=455215215-15012008></SPAN></FONT><FONT face="Microsoft Sans Serif" 
size=3><SPAN class=455215215-15012008></SPAN></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" size=3><SPAN 
class=455215215-15012008>From the sound of it, my first suggestion would be to 
get someone in that can do this analysis work.</SPAN></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><FONT face="Microsoft Sans Serif" size=3><SPAN 
class=455215215-15012008><FONT size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV>
<P><FONT size=2>Rick Sample<BR>SAP Business Workflow Developer<BR>Graybar, 
Inc.<BR><BR><BR></P></FONT></SPAN></FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Microsoft Sans Serif" size=3></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><BR></DIV>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=en-us dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> sap-wug-bounces@mit.edu 
[mailto:sap-wug-bounces@mit.edu] <B>On Behalf Of </B>Srinivasan 
Ramanan<BR><B>Sent:</B> Tuesday, January 15, 2008 9:01 AM<BR><B>To:</B> SAP 
Workflow Users' Group<BR><B>Subject:</B> RE: Resource 
planning<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>Thanks Mike,<BR>I appreciate your inputs. Its really difficult to 
answer this question. <BR>What I did is: ( Since I am in the position to answer 
this to my company as an employee of the company )<BR>I assumed these 
followings:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
10 complex workflows ( having more than 20 tasks 
)<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
30 
medium&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;( 
10 to 20 tasks 
)<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
60 
simple&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
( less than 10 tasks )<BR>&nbsp;<BR>It is decided to implement HR just for 
Organizational units purposes. It helps both roles and authorization management. 
Hence agent assignments could be not that complex.<BR>&nbsp;<BR>Having a time 
line of 6 months only for these work, I am 
proposing:<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
6 Personnels for development over&nbsp; six months 
period<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4 
to 6 Personnels for maintain and administer - for support after go 
live<BR>&nbsp;<BR>Has anyone else could share some ideas if you have executed 
projects even not to this magnitude, but with some 10 - 20 workflows 
development. I need some info on how many personnels, how many workflows and how 
many months. It will be kind of easy to extrapolate. I do understand that it 
will only be an empirical value for resource planning. But we can start with 
min. resource and continue to agument as and when the workflows start&nbsp; 
development phase.<BR>&nbsp;<BR>regards<BR>Ramanan<BR><BR>
<HR>
From: asap@workflowconnections.com<BR>To: sap-wug@mit.edu<BR>Subject: RE: 
Resource planning<BR>Date: Mon, 14 Jan 2008 23:08:07 +0000<BR><BR>
<META content="Microsoft SafeHTML" name=Generator>
<STYLE>
.ExternalClass .EC_shape
{;}
</STYLE>

<STYLE>
.ExternalClass EC_p.MsoNormal, .ExternalClass EC_li.MsoNormal, .ExternalClass EC_div.MsoNormal
{margin-bottom:.0001pt;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman','serif';}
.ExternalClass a:link, .ExternalClass EC_span.MsoHyperlink
{color:blue;text-decoration:underline;}
.ExternalClass a:visited, .ExternalClass EC_span.MsoHyperlinkFollowed
{color:purple;text-decoration:underline;}
.ExternalClass p
{margin-right:0cm;margin-left:0cm;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman','serif';}
.ExternalClass EC_span.EmailStyle18
{font-family:'Calibri','sans-serif';color:#1F497D;}
.ExternalClass .EC_MsoChpDefault
{font-size:10.0pt;}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;}
.ExternalClass EC_div.Section1
{page:Section1;}

</STYLE>
<BR>
<BLOCKQUOTE>
  <DIV class=EC_Section1>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Hello 
  Ramanan, </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">That&#8217;s 
  a pretty major project, and there is a good reason all projects go through a 
  planning phase. Faced with the same question I would estimate at least a 
  month&#8217;s work to come up with an answer that&#8217;s anywhere near realistic. 
  </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">For 
  starters there are many factors beyond workflow that will influence your 
  requirements, such as size and makeup of the overall project team, length of 
  project, willingness to invest in the right skills. Are you going to employ 4+ 
  years&#8217; experienced consultants, or find ABAPers who have built the occasional 
  WF, or train up inhouse staff? </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Next 
  you have the workflows themselves. I&#8217;ve built approval workflows taking from 
  two days to over a year. Even specific workflow scenarios are no measure: an 
  invoice approval can take 10 days at one client and 5 months at another (also 
  based on personal experience). </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">You 
  ask how many administrators? What sort of total volumes do you expect? (You 
  obviously need to volume estimates of each of the workflows..). Do you use HR? 
  More experienced resources building the WFs will pay off in reduced 
  maintenance. The workflow I mentioned above created jobs for two 
  administrators &#8211; just looking after the one WF.</SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Based 
  on the info in your question, I would seriously suggest you engage an 
  Experienced (with a capital &#8216;E&#8217;) consultant for at least a few days to get you 
  started on answering it. </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">If 
  you insist on a guess: 50% chance you need between 5 and 10 people, 50% chance 
  you need more or less than that. Flip a coin to see which one. </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Cheers, 
  </SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'">Mike</SPAN></P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #1f497d; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'"></SPAN>&nbsp;</P>
  <DIV 
  style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: medium none; PADDING-LEFT: 4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: blue 1.5pt solid; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: medium none">
  <DIV>
  <DIV 
  style="BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-RIGHT: 0cm; BORDER-TOP: #b5c4df 1pt solid; PADDING-LEFT: 0cm; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-TOP: 3pt; BORDER-BOTTOM: medium none">
  <P class=EC_MsoNormal><B><SPAN lang=EN-US 
  style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">From:</SPAN></B><SPAN 
  lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'"> 
  sap-wug-bounces@mit.edu [mailto:sap-wug-bounces@mit.edu] <B>On Behalf Of 
  </B>Srinivasan Ramanan<BR><B>Sent:</B> 14 January 2008 21:58<BR><B>To:</B> 
  sap-wug@mit.edu<BR><B>Subject:</B> Resource planning</SPAN></P></DIV></DIV>
  <P class=EC_MsoNormal>&nbsp;</P>
  <P class=EC_MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">Dear WUG,<BR>There 
  are 100 workflows expected to be up and running in ECC6.0<BR>Please consider 
  that it is not know exactly what are the workflows now.<BR>But please consider 
  that workflows will be used for create and maintain of all major master data 
  objects and pretty much for regular task distributions like PO release, 
  invoice processing etc.,<BR>&nbsp;<BR>My questions are:<BR>&nbsp;<BR>How many 
  personnels are required at the Development phase for these 100 
  workflows?<BR>&nbsp;<BR>How may personnels are required for 'maintain' and 
  'administer' the workflows? <BR>&nbsp;<BR>Anyone who worked at this level, 
  please I value your inputs very much.<BR>Please respond with your experiences 
  and emprical calculations.<BR>&nbsp;<BR>thanks in 
  advance.<BR>Ramanan</SPAN></P>
  <DIV class=EC_MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">
  <HR align=center width="100%" SIZE=2>
  </SPAN></DIV>
  <P class=EC_MsoNormal><SPAN 
  style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Tahoma','sans-serif'">Make distant 
  family not so distant with Windows Vista&reg; + Windows Live&#8482;. <A 
  href="http://www.microsoft.com/windows/digitallife/keepintouch.mspx?ocid=TXT_TAGLM_CPC_VideoChat_distantfamily_012008" 
  target=_blank>Start now!</A></SPAN></P></DIV></DIV></BLOCKQUOTE><BR>
<HR>
Get the power of Windows + Web with the new Windows Live. <A 
href="http://www.windowslive.com?ocid=TXT_TAGHM_Wave2_powerofwindows_012008" 
target=_new>Get it now!</A> </BODY></HTML>