<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.2900.3059" name=GENERATOR>
<STYLE>@font-face {
        font-family: Guttman Yad-Brush;
}
@page Section1 {size: 595.3pt 841.9pt; margin: 72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; }
P.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; DIRECTION: rtl; FONT-FAMILY: "Times New Roman"; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right
}
LI.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; DIRECTION: rtl; FONT-FAMILY: "Times New Roman"; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right
}
DIV.MsoNormal {
        FONT-SIZE: 12pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; DIRECTION: rtl; FONT-FAMILY: "Times New Roman"; unicode-bidi: embed; TEXT-ALIGN: right
}
A:link {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlink {
        COLOR: blue; TEXT-DECORATION: underline
}
A:visited {
        COLOR: purple; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.MsoHyperlinkFollowed {
        COLOR: purple; TEXT-DECORATION: underline
}
SPAN.EmailStyle17 {
        COLOR: windowtext; FONT-FAMILY: Arial
}
DIV.Section1 {
        page: Section1
}
</STYLE>
</HEAD>
<BODY lang=EN-US vLink=purple link=blue>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>John,</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>I would not allow users Workflow Administrator access... 
that can be dangerous.&nbsp; It is best to do thorough training for your users 
so that they realize how they might reserve a work item and that it is their 
responsibility to release it.&nbsp; Personal responsibility goes a long way to 
improving processes!!</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>You could also give your users access to SWI1 (the user's 
version of SWIA) where they can view workflow logs if they are searching for a 
"missing" work item and could see the offending user.&nbsp; When coworkers can 
see the "guilty" party, people tend to police themselves rather 
well.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>Best 
of Luck,</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff 
size=2>Sherie</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff 
size=2></FONT></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>Sherie 
Munday</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff 
size=2>Workflow Developer/Analyst</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN class=016592120-09052007><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>Air 
Products &amp; Chemicals, Inc.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><BR></DIV>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=en-us dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> sap-wug-bounces@mit.edu 
[mailto:sap-wug-bounces@mit.edu] <B>On Behalf Of </B>John White<BR><B>Sent:</B> 
Wednesday, May 09, 2007 10:20 AM<BR><B>To:</B> SAP Workflow Users' 
Group<BR><B>Subject:</B> Users as WF Admins?<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>Greeting!</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>I hope this is an easy question for everyone. I'm still 
relatively new to WF, so please excuse my ignorance.</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>I have a new workflow in development, and I'm concerned 
about me being the only person who can fix problems, especially during 
off-shifts. </SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>The biggest issue I see is that a user could 
reserve&nbsp;a task and then leave for the day without releasing it. This would 
effectively halt the workflow and the next shift would not even see the 
task.</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>How is this normally accommodated? I could grant access 
to SWIA, but that seems risky to me.&nbsp; I've read that there is a way to have 
others administer particular workflows, but I can't find anything. Your thoughts 
would be appreciated!</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>Thanks,</SPAN></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007><FONT color=#0000ff 
size=2></FONT></SPAN></SPAN>&nbsp;</DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN dir=ltr style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN 
class=048251114-09052007>John White</SPAN></SPAN></DIV><BR><BR>
<TABLE style="COLOR: black" bgColor=white>
  <TBODY>
  <TR>
    <TD><BR><BR><BR><BR><BR><BR>--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--&nbsp;--<BR><BR>This&nbsp;e-mail&nbsp;and&nbsp;any&nbsp;files&nbsp;transmitted&nbsp;with&nbsp;it&nbsp;may<BR>contain&nbsp;privileged,&nbsp;confidential,&nbsp;or&nbsp;proprietary&nbsp;information<BR>which&nbsp;may&nbsp;be&nbsp;protected&nbsp;from&nbsp;disclosure&nbsp;under&nbsp;law,&nbsp;and&nbsp;is<BR>intended&nbsp;solely&nbsp;for&nbsp;the&nbsp;use&nbsp;of&nbsp;the&nbsp;individual,&nbsp;group,&nbsp;or&nbsp;entity<BR>to&nbsp;whom&nbsp;this&nbsp;e-mail&nbsp;is&nbsp;addressed.&nbsp;&nbsp;If&nbsp;you&nbsp;are&nbsp;not&nbsp;one&nbsp;of&nbsp;the<BR>named&nbsp;recipients,&nbsp;please&nbsp;notify&nbsp;the&nbsp;sender&nbsp;by&nbsp;e-mail&nbsp;and<BR>delete&nbsp;this&nbsp;message&nbsp;immediately&nbsp;from&nbsp;your&nbsp;computer.&nbsp;&nbsp;Any<BR>other&nbsp;use,&nbsp;retention,&nbsp;dissemination,&nbsp;forwarding,&nbsp;printing,&nbsp;or<BR>copying&nbsp;of&nbsp;this&nbsp;e-mail&nbsp;is&nbsp;strictly&nbsp;prohibited.&nbsp;&nbsp;Thank&nbsp;you&nbsp;for<BR>your&nbsp;assistance.<BR></TD></TR></TBODY></TABLE></BODY></HTML>