<div>Dear Friends ,</div>  <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Iam working in a Workflow project for a client were&nbsp; HR module is not implemented&nbsp;.&nbsp; On analysing how to go about without HR - Org. structure in place&nbsp; , i discovered following options....</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>1. Maintain Org.units / Positions&nbsp;&nbsp;&nbsp; -&nbsp; Only used for WF .</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Iam very much ok with this option ,&nbsp; my questions is do i need to maintain&nbsp; </div>  <div>&nbsp;&nbsp; Personal&nbsp;Master in the system&nbsp; &amp;&nbsp; Is it necessary to maintain Infotype 105 </div>  <div>&nbsp;&nbsp; ( subtype 0001).??</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>&nbsp;&nbsp; Can i have multiple Org.Units active??</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>2. Agent determination with the help of&nbsp; Responsibility Rules</div> 
 <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>  <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Can any one give me de-merits of this option</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>3.&nbsp;Maintaining agents in Z-table &amp; retrieving thur Rule's</div>  <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </div>  <div>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Big ....No No&nbsp;&nbsp; frm my side...</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>Can some one suggest me best options....</div>  <div>&nbsp;</div>  <div>Regards,</div>  <div>Vijay</div>  <div>&nbsp;</div><p>__________________________________________________<br>Do You Yahoo!?<br>Tired of spam?  Yahoo! Mail has the best spam protection around <br>http://mail.yahoo.com