<span style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;">Dear </span><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif;"><span><span><span><span>GWAMIT</span></span></span></span></span> Members, <br>
<div class="gmail_quote"><div class="im"><span style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;">

<br>GWAMIT won the William J. Stewart, Jr. award! Join us at the Institute Awards Convocation (details below) <br><br>Enjoy the week.<br></span><div><br><b style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;">The <span><span><span><span><span>GWAMIT</span></span></span></span></span> Board</b><br>






<font face="arial, sans-serif"><span style="border-collapse: collapse;">Send your ideas to: </span></font><a href="mailto:gwamit-exec@mit.edu" style="color: rgb(0, 0, 204); border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;" target="_blank"><span><span><span><span><span>gwamit</span></span></span></span></span>-exec@mit.edu</a><br>






<font face="arial, sans-serif"><span style="border-collapse: collapse;">
Send your </span></font><span style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;"><span><span><span><span>announcements</span></span></span></span></span><font face="arial, sans-serif"><span style="border-collapse: collapse;"> to: </span></font><a href="mailto:gwamit-sec@mit.edu" style="color: rgb(0, 0, 204); border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;" target="_blank"><span><span><span><span><span>gwamit</span></span></span></span></span>-sec@mit.edu</a><br>






<span style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;">Visit us: <a href="http://gwamit.org/" style="color: rgb(0, 0, 204);" target="_blank">http://<span><span><span><span><span>gwamit</span></span></span></span></span>.org</a><br>






Blog: <a href="http://gwamit.blogspot.com/" style="color: rgb(0, 0, 204);" target="_blank">http://<span><span><span><span><span>gwamit</span></span></span></span></span>.blogspot.com</a><br>Twitter: <a href="http://twitter.com/gwamitweb" style="color: rgb(0, 0, 204);" target="_blank">http://twitter.com/gwamitweb</a></span></div>







<span style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;">Facebook: <a href="http://www.facebook.com/gwamit" target="_blank">http://www.facebook.com/<span><span>gwamit</span></span></a><br>







</span>


</div><div style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif;"><div class="im"><br><b>========<br>IN BRIEF<br>======== </b><br><br><b><span><span><span><span><span>GWAMIT</span></span></span></span></span>:</b><b><br>




</b>1. <span>GWAMIT</span> Mentoring Program Planning Meeting (Mon May 2, 7p)<br></div>
2. GWAMIT 2011 Fall Leadership Conference Planning Meeting (Wed. May 4, 5p)<div><div></div><div class="h5"><br><br><b>MIT Events:</b><br>3. Institute Awards Convocation (Tues May 3, 4pm)<b><br></b>4. Annual Celebration of MIT Sloan Women brunch (Fri. May 6, 10a-12p)<br>


</div></div></div><div><div></div><div class="h5">5. D.W. Weeks Women in Math Lecture: &quot;Anisogamy, Expenditure of 
Reproductive Effort, and the Optimality of Having Two Sexes&quot; (Mon. May 
2, 5:30-6:30p)<br>6. MIT WGS - Trafficking Networks: Selling Sex Through Mobile Technology (Tues. May 3, 7pm)<br>
<div style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif;"><br><font><font face="arial, sans-serif"><b><font><font face="arial, sans-serif"><b>MIT Opportunities<br>
</b></font></font></b><font><font face="arial, sans-serif">7. Invitation
 to participate in study of the role of advising, mentors, and networks 
in career development of engineering Ph.D. Students ($25 gift card)</font></font></font></font><br>
8. STeLA Leadership Forum 2011 (Aug 21-28; Apply Now!) <br><br></div><div style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif;"><b>Outside MIT:</b><br><br>9. [HGWISE] Unpacking Gender: Men and Women in Science, Technology, and More (Tue, May 3, 4:30-6p)<br>


</div><font face="arial, sans-serif">10. [GWISE-BU] Boston University GWISE Career Fair and Networking Reception (Wed. May 4, 5-7p)</font>
<br><div style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif;"><b><div class="gmail_quote" style="display: inline ! important;"><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><div style="display: inline ! important;">



<span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><div style="border-collapse: collapse; font-size: 13px; font-family: arial,sans-serif; font-weight: normal; display: inline ! important;">



<font face="arial, sans-serif">11. [</font><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">GWISE-NorthEastern] &quot;A Seat in at the Table&quot; (Wed. May 4, 6:30-7:30p)</font></span></span></span></span><font face="arial, sans-serif"><br>


12. [Mass-AWIS] Building and Enriching your Mentoring Relationships (Mon May 2, 6-9p)<br>13. [Mass-AWIS] Improving Work Life Satisfaction (Tues. May 5, 6-8:30p)<br><br></font></div></span></span></div></span></b></span></div>



</b></div><div><b><font face="arial, sans-serif"><span style="border-collapse: collapse;">To see more events beyond this week&#39;s digest visit </span></font><font color="#0000ee" face="arial, sans-serif"><span style="border-collapse: collapse;"><u><a href="http://bit.ly/gwamitevents" target="_blank">http://bit.ly/gwamitevents</a></u></span></font> and <a href="http://bit.ly/gwamitcollaborators" target="_blank">http://bit.ly/gwamitcollaborators</a></b></div>






<b>
</b><div><br></div></div></div><div style="border-collapse: collapse; font-family: arial,sans-serif; font-size: 13px;"><div><div></div><div class="h5"><b>=====================<br>FULL <span><span><span><span><span>ANNOUNCEMENTS</span></span></span></span></span><br>


=====================</b><br>

<br><b>********<span><span><span><span><span>GWAMIT</span></span></span></span></span>********</b><br><b><br>1. <span>GWAMIT</span> Mentoring Program Planning Meeting (Mon May 2, 7p)</b><br>
<b>When</b>: Monday May 2, 7:00pm<b><br>Where: </b>Stata Cafe (1st floor)<b><br>Contact:</b> <a href="mailto:skimmel@mit.edu" target="_blank">skimmel@mit.edu</a><br><br>
Our first planning meeting for the 2011-2012 <span>GWAMIT</span> Mentoring Program is
 Monday May 2, 7:00 pm in the Stata Cafe (1st floor). We are looking for
 people to help with<br>
-planning the kick-off dinner<br>
-advertising<br>
-matching mentors and mentees<br>
<br>
If you&#39;re interested in helping out or attending the meeting, please contact Shelby Kimmel at <a href="mailto:skimmel@mit.edu" target="_blank">skimmel@mit.edu</a>. Thanks!<br><br>
</div></div><b>2. GWAMIT 2011 Fall Leadership Conference Planning Meeting (Wed. May 4, 5p)<br>When:</b> Wednesday, May 4th, 5-6:30pm<div class="im"><br>
<b>Where:</b> Stata Cafe (1st floor)<br>
</div><b>Contact</b>: <a href="mailto:gwamit-leadership@mit.edu" target="_blank">gwamit-leadership@mit.edu</a><br>
<br>
Our second planning meeting for the 2011-2012 GWAMIT Fall Leadership 
Conference is Wednesday, May 4th, 5-6:30pm in the Stata Cafe (1st 
floor).<br>
<br>
We are currently looking for Keynote, Event, Logistics and Publicity 
co-leads. There are different ways you can get involved, depending on 
your interests and schedule. If you&#39;re interested in helping out, please
 contact us at <a href="mailto:gwamit-leadership@mit.edu" target="_blank">gwamit-leadership@mit.edu</a> or come to the meeting!<div><div></div><div class="h5"><br><br>

<br><b>********MIT Events********<br><b><br>
3. Institute Awards Convocation (Tues May 3, 4pm)</b><br>When: </b>Tuesday, May 3, 4pm<b><br>Where:</b> 10-250<b><br>Website: </b><a href="http://web.mit.edu/awards/" target="_blank">http://web.mit.edu/awards/</a><b><br>

<br></b>Join your fellow MIT Community members at the 2011 Awards Convocation. <br>
<br>GWAMIT will be recognized with the William L. Stewart, Jr. Award! <a href="http://web.mit.edu/newsoffice/2011/institute-awards-convocation.html" target="_blank">http://web.mit.edu/newsoffice/2011/institute-awards-convocation.html</a><b><br>


<br><b>4. Annual Celebration of MIT Sloan Women brunch (Fri. May 6, 10a-12p)</b><br></b><div style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><b>When:</b>     Friday, May 6, 10am -<span> </span> noon<br>
<b>Where:</b>    Liberty Hotel, across the Longfellow Bridge from MIT<br><b>Contact</b>:  Sloan <span>Women</span> in Management -<span> </span><a href="mailto:tutak@mit.edu" target="_blank">tutak@mit.edu</a><br>
</div><div style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><br>- Annual celebration of <span>women</span> at Sloan <span>brunch</span> open to all of MIT!<br>- Keynote by financial leader Ms. Ellyn McColgan.<br>
- Delicious <span>brunch</span>, networking, keynote, and of course swag bags!<br>- Heavily subsidized tickets will go on sale soon: save the date!<br>- See<span> </span><a href="http://www.sloanwomeninmanagement.com/conference.html" target="_blank">www.sloanwomeninmanagement.com/conference.html</a><span> </span>for more news.</div>


<font><font face="arial, sans-serif"><br><b><br>5. D.W. Weeks Women in Math Lecture: &quot;Anisogamy, Expenditure of 
Reproductive Effort, and the Optimality of Having Two Sexes&quot; (Mon. May 
2, 5:30-6:30p)<br>When:</b> Monday, May 2, 5:30-6:30pm<br><b>Where:</b> 2-139<br><b>More info:</b> <a href="http://math.mit.edu/wim/events/seminars" target="_blank">http://math.mit.edu/wim/events/seminars</a><br><br>No
 good formal arguments exist for a central question in biology: &quot;Why, in
 species which have sexual reproduction, are there usually only &#39;males&#39; 
and &#39;females&#39;?&quot; We present a nonlinear optimization model that supports 
the conclusion that having at most two sexes maximizes long run 
viability. This talk will introduce the classic Kuhn-Tucker optimality 
conditions for constrained optimization problems.<br>
<br>Prerequisites for the talk: multivariate calculus<br><br>Pizza after the talk.<br><br>This
 lecture series is intended for an advanced undergraduate or beginning 
graduate student audience. The talks will begin in the late afternoon, 
usually at 5:30pm. There will be pizza available after each talk.<br>
<b><br>6. MIT WGS - Trafficking Networks: Selling Sex Through Mobile Technology (Tues. May 3, 7pm)<br>When:</b> Tuesday May 3, 7pm<b><br>Where: </b>6-120<b><br></b></font></font><br><font><font face="arial, sans-serif">Cell phones now play a central role in transactional sex 
encounters, facilitating rapid communication between clients, pimps, and
 sex workers in a geographically mobile context. In this panel 
discussion, we will consider how technology is implicated in changing 
the dynamics of sex work, and its contribution to human trafficking in 
the U.S. and globally. Please join us!</font></font><br><br><font><font face="arial, sans-serif">Panelists:</font></font><br><font><font face="arial, sans-serif">-Mitali Thakor,
 a grad student in the HASTS (History, Anthropology, and 
Science, Technology, &amp; Society) program at MIT, whose research is on
 intersections of technology and anthropology with a focus on varying 
forms of mobility.</font></font><br>-<font><font face="arial, sans-serif">Nikki Valila, Program Director of the 
ACT (Acknowledge, Commit, Transform) Group Home at Germaine Lawrence, 
which exclusively serves girls who have been, or are at risk for being 
commercially sexually exploited.</font></font><br><div style="text-align: left;"><br>Light dinner starting @ 6:30PM.<br></div><font><font face="arial, sans-serif"><b><br><b>********MIT Opportunities********</b><font><font face="arial, sans-serif"><br>



<b><br><font><font face="arial, sans-serif"><font><font face="arial, sans-serif">7.
 Invitation to participate in study of the role of advising, mentors, 
and networks in career development of engineering Ph.D. Students ($25 
gift card)</font></font></font></font><br></b></font></font></b></font></font><p class="MsoNormal"><i><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">Dear MIT Engineering Graduate Student: </span></i></p>


<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">We invite you to participate in a research study on the career development and socialization of engineering Ph.D. students.  <b>In particular, we would like to speak with Ph.D. students who are at least in their third year of doctoral study at MIT.</b>
 Participation entails a brief survey and a one-on-one interview that 
will take approximately 1 to 1.5 hours and will explore your experiences
 and perceptions as a doctoral student, with specific emphasis on your 
career development and the ways in which social networks with a variety 
of individuals have contributed to your career development. The 
project’s findings will inform the development and strengthening of 
career services for graduate students and contribute to the literature 
on career development in doctoral education.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"> </span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">As a token of our appreciation, you will be provided with a $25 gift card for your participation. </span></b></p>


<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">If
 you would like to be interviewed, the information you share will be 
kept confidential and your name and other personally identifying 
information will not be associated with your comments or perceptions. 
Also, please be assured that participation in this study is completely 
voluntary and your decision to participate or not participate will have 
no effect on your relationship with MIT. </span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"> </span></p><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">If you would like to participate in this research study, please send an email to <a href="mailto:STEMcareer@mit.edu" target="_blank">STEMcareer@mit.edu</a> to schedule an appointment in May or June</span></b><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">.</span></p>


<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"> </span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">This study has been reviewed by MIT COUHES and has received support from MIT’s Office of the Dean of Graduate Education. </span></p>


<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;">Thank you for your consideration,</span></p><p><i>Carrie Sampson Moore, Deborah Liverman, and Katalin Szelenyi</i></p>


<p>Researchers from MIT and UMass Boston</p><font><font face="arial, sans-serif"><b><font><font face="arial, sans-serif"><b><br></b></font></font></b></font></font><font><font face="arial, sans-serif">
<b>8. STeLA Leadership Forum 2011 (Aug 21-28; Apply Now!) </b><br></font></font><div dir="ltr"><b>When</b>:     Application Deadline Apr 30<br>
  <b>Where:</b>    <a href="http://web.mit.edu/stela-mit/next/2011/application.html" target="_blank">http://web.mit.edu/stela-mit/next/2011/application.html</a><br>
  <b>Contact:  </b><a href="mailto:recruit-us@stelaforum.org" target="_blank">recruit-us@stelaforum.org</a> or web:<a href="http://www.stelaforum.org/" target="_blank">http://www.stelaforum.org</a></div>

<div dir="ltr"> </div>

<div dir="ltr">- Science and Technology Leadership Forum<br>
- This Year: Aug21-Aug28 @ Stanford University<br>
- Learn leadership skills and about the role of science and technology in global issues. <br>
- Learn from leaders: keynote speeches, expert lectures &amp; site visits to companies.<br>
- Build your international network by meeting students from all over the world.</div>
<font><font face="arial, sans-serif"><br><br></font></font></div></div></div><div><div></div><div class="h5">



<b>**********Outside MIT**********</b><br><br><br><b>
9. [HGWISE] Unpacking Gender: Men and Women in Science, Technology, and More (Tue, May 3, 4:30-6p)</b><br><b><font face="arial, sans-serif">When: </font></b><font face="arial, sans-serif">T</font><font face="arial, sans-serif">ue, May 3, 4.30 - 6 pm</font><b><font face="arial, sans-serif"><br>



Where: </font></b><font face="arial, sans-serif">Harvard, Geological Lecture Hall, University Museum</font><b><font face="arial, sans-serif"><br>Speaker: </font></b><font face="arial, sans-serif">Debbie Chachra, Olin College of Engineering<br>



</font><b><font face="arial, sans-serif"><br></font></b><font face="arial, sans-serif">Describe
 someone, friend or stranger. The very first thing you say reveals 
whether they are a man or a woman. Gender affects how we perceive 
everyone around us and how we express ourselves, often in ways we don&#39;t 
realize. Why is technology dominated by men? Why are women so often 
caregivers? This seminar will use ideas from psychology and education 
research to investigate how we perceive and respond to gender. It will 
give you some tools to understand how you think about gender, along with
 information that puts that in greater social context. Please bring 
something to write on, something to write with, and a willingness to 
engage your brain.<br>
<br>Reception to Follow<br><br>This event is sponsored by HGWISE, the GSC, HILS, FD&amp;D, and SEAS</font><b><font face="arial, sans-serif"><br><br></font></b>Debbie
 Chachra is an Associate Professor of Materials Science at the Franklin 
W. Olin College of Engineering, where she was one of the founding 
faculty. Prof. Chachra&#39;s research interests are twofold. She researches 
the engineering student experience, including persistence and migration,
 differences by gender, and the role of self-efficacy in project-based 
learning. As well as her work in education, she studies biological 
materials, currently focusing on a polyester-silk composite synthesized 
by bees. She also consults, facilitates workshops, and speaks widely on 
topics including curricular design for engineering education, and on 
gender, diversity and the engineering student experience.<br>

<br><b><font face="arial, sans-serif"><br></font></b><b><font face="arial, sans-serif">10. [GWISE-BU] Boston University GWISE Career Fair and Networking Reception (Wed. May 4, 5-7p)<br>
When:  </font></b><font face="arial, sans-serif">Wednesday, May 4 from 5-7PM</font><b><font face="arial, sans-serif"><br>Where:  </font></b><font face="arial, sans-serif">Boston University Trustees&#39; Ballroom, 9th floor School of Management Building, 595 Commonwealth Avenue, enter on Silber Way</font><b><font face="arial, sans-serif"><br>




RSVP here: </font></b><a href="https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGZQZFBEbHFGVXBjU3VZYnRBYTBWREE6MQ" target="_blank"><font face="arial, sans-serif">https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dGZQZFBEbHFGVXBjU3VZYnRBYTBWREE6MQ</font></a><b><font face="arial, sans-serif"><br>




</font></b><b><font face="arial, sans-serif">Dress: </font></b><font face="arial, sans-serif">Business Casual</font><b><font face="arial, sans-serif"><br>
</font></b><font face="arial, sans-serif">Refreshments will be provided.<br><br></font><font face="arial, sans-serif">Thinking
 about what you might want to do when you graduate?  About to graduate 
and looking for a job?  Looking to expand your network?  The Second 
Annual GWISE Career Fair and Networking Reception is your one-stop-shop 
for all your career and networking needs. <br>
<br>Join Boston University GWISE and fellow women in STEM from the 
Boston community to network and explore careers!  Speak with HR reps and
 female scientists/engineers at local companies, meet the women of the 
Association for Women in Science (AWIS) &amp; Women Entepreneurs in 
Science and Technology (WEST), and get some advice from the Career 
Development Office and Center for Career Development at BU.  Even if 
you&#39;re not looking for a job right now, it&#39;s a great opportunity -- 
network with peers from other departments and institutions at the wine 
and cheese reception!<br>
<br>Bring your resume, bring your business card, or just bring yourself and come ready to meet and mingle with Boston&#39;s best!  <br><br>(Companies
 currently registered to attend include: Raytheon, Teradyne, IBM, 
Mathworks, Boston Scientific, MIT Lincoln Laboratory, EMC, Boston 
Teacher Residency and the Broad Institute)<br>
</font><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>



<br></font></span></span></span></b></span><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"></span></span></span></span></b><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">11. <b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">[</font><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">GWISE-NorthEastern] </font></span></span></span></span></span></span></span></b></span></b> &quot;A Seat at the Table&quot; (Wed. May 4, 6:30-7:30p)<br>


When: </font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">Wednesday, May 4, 6:30-7:30pm</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


Where: </font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">412 Mugar Building at Northeastern University</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


Contact: </font></span></span></span></b></span></b><a href="mailto:gwis@heimdall.org" target="_blank"><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">gwis@heimdall.org</font></span></span></span></span></a><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


<br>&#39;A Seat at the Table&#39; - Images of the challenging climate for women in the sciences.<br>Leslie Jardine, Research Scientist and Master&#39;s Candidate (Digital Media, 2011)<br><br>Wednesday, May 4, 6:30 PM, 412 Mugar Building at Northeastern University<br>


Refreshments will be served. For more information, contact <a href="mailto:gwis@heimdall.org" target="_blank">gwis@heimdall.org</a></font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


<br><br></font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">12. [Mass-AWIS] Building and Enriching your Mentoring Relationships (Mon May 2, 6-9p)<br>



When:</font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"> Monday, May 2, 2011 from 6:00 to 9:00 pm</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>



Where: </font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">36-3002</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>



</font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><b>Cost:</b> $10 AWIS members &amp; post‐docs/students; $20 for non‐members<br>



<br>Mentors can enrich your career in many ways and we all have the 
capacity to also learn by mentoring and teaching others.  This 
program/workshop will introduce the participants to many important 
skills<br>·        How to find, select and approach a mentor<br>
·        How to manage the logistics of a healthy mentoring relationship<br>·        Tools to make your mentoring relationships more productive<br>·        Skills each of us can develop to be better mentors ourselves<br>


<br><br><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">13. [Mass-AWIS] Improving Work Life Satisfaction (Tues. May 5, 6-8:30p)<br>


When: </font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">Tuesday May 5, 6-8:30pm</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


Where: </font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">The Broad Institute, 7 Cambridge Center, Cambridge, MA</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>


<br>
</font></span></span></span></b></span></b><span style="border-collapse: collapse;"><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif">Event is open to both men and women.<br>



<br>
To register and for more information visit: <a href="http://www.acteva.com/go/mass-awis" target="_blank">http://www.acteva.com/go/mass-awis</a><br>
<br>
Sponsored by AWIS and the Elsevier Foundation*<br>
Hosted by: the Association for Women in Science Massachusetts Chapter in<br>
connection with the Cambridge Science Festival</font></span></span></span></span><b><span style="border-collapse: collapse;"><b><span style="font-size: small; border-collapse: separate;"><span style="border-collapse: collapse; font-size: 13px;"><span style="font-family: arial; font-size: small; border-collapse: separate;"><font face="arial, sans-serif"><br>



</font></span></span></span></b></span></b></font></span></span></span></span>
</div></div></div><br>