quick comments inline...thinking out loud on things...<br><br><br><div class="gmail_quote">2008/4/10 Andrés Monroy-Hernández &lt;<a href="mailto:andresmh@media.mit.edu">andresmh@media.mit.edu</a>&gt;:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
I got this feedback on paper in class today.<span style="font-weight: bold;"><br><span style="font-weight: bold;"><br></span>Feedback for our team</span><br>1. Paper and presentation shows a clear and concrete plan, which also looks feasible, and thus show a good chance of success. Good effort to do needs assessment. Keep up the good work.<br>

<br>2. A good presentation. It could have been more explicit, in my view.</blockquote><div><br>it was a little lacking in concrete text for the audience...a nitpick :)<br>&nbsp;</div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br><br>3. Great concept, focused, well-researched, good needs assessment. <br clear="all"><br>4. Team is appreciative of the risk and is embarking on a survey. Team also understand the technical challenges they are up against.<br>

<br>5. Your project is well focused and very doable. One very important thing that you have overlooked is privacy. Ther material in these photos is very sensitive and it is arguable if this should be stored in a database or simply deleted after diagnosis. You need to design a model and architecture for privacy and security, also, your presentation and write up could be a bit more polished. </blockquote>
<div><br>Tough call on the privacy bit.&nbsp; We need to spec out a simple access control such that only the nurse has access to identifiers.&nbsp; Everyone else who sees the photo can only see it as a unique numbered photo so they can put their notes/diagnoses on them.<br>
<br>- Audit logging for image views<br><br>Of bigger concern for all players involved is the location of all the data.&nbsp; It&#39;s a tough sell to store any identifier information on a central server away from the facility it was done at.&nbsp; We could argue that all photos sent to the central storage have NO identifiers and are only for diangosis purposes decoupled from the patient.&nbsp; Only data local to the clinic is accessible with patient identifiers.<br>
<br>&nbsp;</div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br>
<br><span style="font-weight: bold;">Common feedback (i guess for all teams)</span><br style="font-weight: bold;"><br>1. Most feedbacks write ups lacked a needs assessment and potential success metrics. No write ups included refrences and very few any external resources. This should be addressed in the final write up.<br>

</blockquote><div><br>I think we have this down reasonable, the papers on the screening methods and its efficacy, and the outcome metrics that Leo was working on...anything else?<br>&nbsp;</div><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<br>2. The projects have all laid a strong foundation but the truly successful ones will be those that deliver on that foundation and make a lasting impact on their sponsor organizations<br></blockquote><div><br><br>&nbsp;</div>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;"><br>-- <br><font color="#888888">Andrés
</font><br>_______________________________________________<br>
Cidrz mailing list<br>
<a href="mailto:Cidrz@mit.edu">Cidrz@mit.edu</a><br>
<a href="http://mailman.mit.edu/mailman/listinfo/cidrz" target="_blank">http://mailman.mit.edu/mailman/listinfo/cidrz</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Daniel Myung<br>Senior Engineer<br>Dimagi, Inc | One Kendall Square | Bldg. 400, 4th Floor | Cambridge, MA 02139<br>work: (617) 621 8595 | cell: (617) 645 3236<br><a href="http://www.dimagi.com/">http://www.dimagi.com/</a>